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定制纯金纪念章和黄金纪念币及黄金金币,公司年会员工表彰周年纪念币突出 “工龄数字 + 岗位图腾”成为荣誉核心

作者: 广东银人金币公司 日期: 2025-11-30 查看次数: 18


定制纯金纪念章和黄金纪念币及黄金金币,公司年会员工表彰突出 “工龄数字 + 岗位图腾”,广东银人金币公司


为精准匹配公司年会员工表彰 “工龄数字 + 岗位图腾” 的核心需求,我将结合广东银人金币公司的工艺优势,打造纯金纪念章、黄金纪念币、黄金金币三大定制系列,既凸显工龄荣誉与岗位专属感,又以纯金质感传递企业重视,以下是具体定制方案:


接下来可以进一步细化:比如你需要我整理《岗位图腾定制确认表》,提前锁定各岗位对应的图腾设计;或者根据企业员工工龄分布(如 5 年、10 年员工各多少人),出具精准的预算报价单;也可以优化某一工龄层级的设计细节(如调整图腾样式、增加专属元素)。需要我推进哪项工作,随时告诉我!


一、定制核心逻辑:让 “工龄数字 + 岗位图腾” 成为荣誉核心
年会表彰的核心是 “认可专属贡献”,纯金载体搭配 “工龄 + 岗位” 双元素,既体现价值感,又强化员工归属感:
  1. 工龄数字可视化:将 5/10/15/20 年等工龄数字艺术化设计,作为币 / 章核心视觉,搭配 “坚守 X 载”“同心同行” 等标语,凸显长期贡献;
  1. 岗位图腾专属化:为不同岗位设计具象化图腾(避免抽象符号),让每枚定制产品都贴合员工职业属性;
  1. 纯金质感赋能:采用 999.9‰高纯度国库金,经权威检测认证,让荣誉与价值双重落地。
二、三大核心定制系列:适配不同工龄与表彰场景
(一)纯金纪念章(矩形 / 异形,仪式感表彰首选)
工龄层级
规格建议
核心设计(工龄数字 + 岗位图腾)
工艺亮点
适配场景
5 年工龄(新锐坚守)
8-10g(80×50mm)
正面:艺术化 “5” 字 + 岗位图腾(如技术岗:芯片浮雕;销售岗:奖杯纹理;行政岗:齿轮图腾)背面:员工姓名 +“5 载同行 共启新程” 标语
珐琅彩点缀图腾色彩 + 镜面抛光边缘,边缘刻企业 LOGO
年会批量表彰,兼顾仪式感与性价比
10 年工龄(功勋骨干)
12-15g(90×55mm)
正面:立体 “10” 字嵌套岗位图腾(如研发岗:原子符号;管理岗:盾牌图腾)背面:员工姓名 + 入职年份 + 创始人签名微雕
高浮雕(凸起 2mm)+ 局部鎏金,异形设计(岗位图腾轮廓)
核心骨干重点表彰,凸显稀缺性
15/20 年工龄(终身荣誉)
18-25g(100×60mm)
正面:“15/20” 数字 + 岗位图腾 + 企业发展时间线(极简线条)背面:“终身荣誉员工” 称号 + 专属寄语(如 “致敬 20 年坚守 感恩同行”)
金镶银双金属工艺(核心区域纯金,边缘纯银衬托)+ 手工修边
顶级荣誉授勋,企业展厅可陈列
(二)黄金纪念币(圆形,典藏级荣誉载体)
工龄层级
规格建议
核心设计(工龄数字 + 岗位图腾)
工艺亮点
适配场景
5 年工龄
5-8g(直径 30mm)
正面:企业 LOGO + 环形 “5 年工龄纪念” 文字背面:居中 “5” 字 + 下方岗位图腾(如市场岗:喇叭图腾;财务岗:算盘简化图腾)
浅浮雕 + 哑光底纹,边缘丝齿滚字
全员普惠款,收藏与佩戴兼顾
10 年工龄
10-12g(直径 35mm)
正面:高浮雕 “10” 字 + 两侧岗位图腾(如生产岗:机床图腾;设计岗:画笔图腾)背面:员工姓名 + 限量编号(如 “10Y-001”)
镜面币面 + 浮雕图腾,激光微雕入职年份
核心员工专属典藏,可长期收藏
15/20 年工龄
15-20g(直径 40mm)
正面:“15/20” 数字艺术化变形 + 岗位图腾(如战略岗:罗盘图腾)背面:“终身成就奖”+ 员工职业成长轨迹微雕(如 “2014-2024 从新锐到标杆”)
多重浮雕叠加 + 局部珐琅彩,附收藏证书
顶级功勋员工表彰,彰显至高荣誉
(三)黄金金币(小克重精致款,全员普惠 / 伴手礼)
工龄层级
规格建议
核心设计(工龄数字 + 岗位图腾)
工艺亮点
适配场景
3-5 年工龄(基础表彰)
3-5g(直径 25mm)
正面:迷你岗位图腾 + 角落 “3/5” 小字背面:企业 Slogan + 统一编号
平面浮雕 + 激光刻字,轻便易携带
大规模年会(百人以上)全员发放
5-10 年工龄
6-8g(直径 28mm)
正面:“5/10” 数字 + 岗位图腾组合(如客服岗:耳机图腾)背面:员工姓名缩写 + 工龄标识
镜面抛光 + 局部喷砂,边缘刻 “XX 企业工龄纪念”
中层员工表彰,精致且不张扬
三、定制核心保障:广东银人金币公司让表彰无后顾之忧
1. 设计保障:岗位图腾精准落地
  • 提供《岗位图腾参考库》(含 20 + 常见岗位专属图腾),支持企业自定义图腾(提供线稿即可);
  • 免费出具 2-3 版设计稿,重点优化 “工龄数字与图腾的搭配比例”,避免元素堆砌;
  • 量产前提供 1:1 银样,核对图腾还原度、姓名刻字准确性,支持 2 次免费修改。
2. 工艺与品质保障
  • 纯金材质:999.9‰国库金,附广东省质监局权威检测证书,支持官网溯源;
  • 核心工艺:CNC 精雕模具(精度 0.01mm)+ 万吨级压印,确保图腾清晰、数字立体;
  • 品控:36 道质检流程,成品合格率≥99.8%,刻字错误、工艺瑕疵免费重做。
3. 服务与交付保障
  • 起订量:1 枚起订(核心员工专属款),100 枚起批量定制(全员普惠款);
  • 工期:常规 15-20 天,加急 7-10 天交付(满足年会筹备周期);
  • 包装:配套实木磁吸礼盒(烫金企业名称 +“工龄纪念” 主题),附 “荣誉解读卡”(标注图腾寓意 + 工龄荣誉)。
4. 成本透明保障
  • 报价拆分:“实时金价 × 克重 + 工艺费 + 模具费 + 包装费”,无隐形收费;
  • 批量优惠:定制≥50 枚减免模具费,≥100 枚工艺费享 8 折,金价波动 ±5% 内锁定单价。
四、年会表彰仪式化落地建议
  1. 分层颁奖:按工龄层级分环节授勋(5 年工龄集体颁奖→10 年工龄高管颁奖→15/20 年工龄创始人颁奖),搭配专属颁奖词(如 “这枚纯金纪念章,刻着你的 5 年坚守与技术岗位的匠心,感谢同行”);
  1. 互动展示:颁奖时同步大屏展示岗位图腾设计理念,让全员理解不同岗位的价值;
  1. 收藏赋能:为 10 年以上工龄员工的纪念币 / 章绑定专属二维码,扫码可查看企业致员工的感谢视频,强化情感共鸣。


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